FIST
MIKI BACHS
SECRETARIO GENERAL Y FUNDADOR / SECRETARI GENERAL I FUNDADOR DE FIST
ASESOR LABORAL Y RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO / ASSESSOR LABORAL I RESPONSABLE DEL DEPARTAMENT JURÍDIC
RLT EN / A CONCENTRIX BARCELONA
CONTACTO / CONTACTE: SECRETARIADO@FIST.CAT
LUCA MARINI
TESORERO Y FUNDADOR / TRESORER I FUNDADOR DE FIST
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL / SECRETARI D'ORGANITZACIÓ DE LA SECCIÓ SINDICAL
RLT EN / A CONCENTRIX BARCELONA
TEL. / WHATSAPP: 679 480 267
ANTONI MAZAIRA
SECRETARIO DE ACCIÓN SINDICAL EN CONCENTRIX / SECRETARI D'ACCIÓ SINDICAL A CONCENTRIX
RLT EN / A CONCENTRIX BARCELONA
MONTSE LASTRA
SECRETARIA DE LA SECCIÓN SINDICAL EN CONCENTRIX / SECRETÀRIA DE LA SECCIÓ SINDICAL A CONCENTRIX
RLT EN / A CONCENTRIX BARCELONA
CONTACTO / CONTACTE: WEBHELP@FIST.CAT
ALBA CARREIRA
LOLS EN / A CONCENTRIX BARCELONA
IULIANA DOBRE
RLT EN / A CONCENTRIX BARCELONA
MARTA SÁNCHEZ
RLT EN / A CONCENTRIX BARCELONA
BRUNO GELLETTI
RLT EN / A CONCENTRIX BARCELONA
La sección sindical de FIST en Webhelp es la primera sección sindical que se ha constituido, ya que FIST ha sido fundado por trabajador@s de la empresa y por la mayoría de sindicalistas que antes operaban y representaban bajo las siglas de la sección sindical de CSIF. La sección es intercentros, ya que está constituida de forma que abarca a todos los centros de trabajo de Webhelp Spain en el territorio estatal. Tod@s l@s trabajador@s de los centros de Barcelona, Mallorca, Málaga, València, Madrid, y de cualquier otro centro que se abra o exista en el estado español, pueden formar parte de la sección sindical de FIST en Webhelp.
Actualmente la sección sindical está trabajando y luchando con unos objetivos claros para los años 2022 - 2023.
- Consolidar el teletrabajo como una forma normal y opcional de trabajo.
- Que se paguen los gastos del teletrabajo de acuerdo a los precios actuales de suministros.
- Conseguir una mejora en las políticas de PVD, que sean más flexibles y que se cumplan todos los minutos de descanso.
- Incrementar el número de jornadas intensivas dentro de la empresa.
- Igualdad salarial y de condiciones para tod@s l@s trabajador@s según grupo profesional y nivel retributivo.
- Conseguir que las políticas de incentivos no puedan ser modificadas de forma unilateral y arbitraria por la empresa, impidiendo a l@s trabajador@s conseguir los objetivos necesarios para llevarse esos incentivos.
- Pactar políticas de vacaciones y de días de compensación que permitan a l@s trabajador@s planificar sus vidas y de disfrutar de su tiempo libre.
- Implementar políticas que reduzcan la carga de trabajo en aquellos proyectos donde se sobreexplota a los agentes.
- Reducir los casos de acoso laboral.
- Lograr que la empresa permita a los sindicatos y comité de empresa enviar correos informativos a tod@s l@s trabajador@s.
- Incrementar los salarios de acuerdo al índice de inflación.
- Impedir que WEBHELP use los ERES y los ERTES de forma sistémica.
- Impedir que WEBHELP absorba las subidas salariales pactadas en convenio.
- Incrementar las comunicaciones y la participación de l@s trabajador@s.
- Convocatoria de asambleas periódicas para discutir, informar y tomar decisiones que afecten al grueso de la plantilla.
Para que esto se cumpla es necesario expulsar, o reducir su influencia a la mínima expresión, del comité de empresa a los sindicatos verticales tales como CCOO, UGT, CSIF, USO o cualquier otro sindicato vertical que se presente a las elecciones próximas. Solo teniendo la mayoría del comité de empresa podremos trabajar de forma eficiente y llevar a cabo todo nuestro programa electoral.
Nosotros, a diferencia de otros sindicatos, SÍ tenemos un programa electoral que vamos a cumplir y para ello necesitamos de tu colaboración y de tu voto. Por qué SÍ, tú voto es útil, pero tu implicación y tu apoyo a la sección lo es más.
También tenemos la intención de participar en todas las elecciones del comité de empresa que se den en todos los centros de trabajo, así que si quieres defender tus derechos y quieres marcar la diferencia colaborando a mejorar tus condiciones laborales y las de tus compañeros, no lo dudes y únete a nosotr@s.
La secció sindical de FIST a Webhelp és la primera secció sindical que s'ha constituit, ja que FIST ha estat fundat per treballadors/es de l'empresa i per la major part de sindicalistes que abans operaven i representaven sota les sigles de la secció sindical de CSIF. La secció és intercentres, ja que està constituïda de forma que abasta tots els centres de treball de Webhelp Spain al territori estatal. Tots els treballadors/es dels centres de Barcelona, Mallorca, Màlaga, València, Madrid, i de qualsevol altre centre que s'obri o existeixi a l'estat espanyol, poden formar part de la secció sindical de FIST a Webhelp.
Actualment la secció sindical està treballant i lluitant amb uns objetius clars per als anys 2022 - 2023.
- Consolidar el teletreball com una forma normal i opcional de treball.
- Que es paguin les despeses del teletreball d'acord als preus actuals dels subministraments.
- Aconseguir una millora en las polítiques de PVD, que seiguin més flexibles i que es compleixin tots els minuts de descans.
- Incrementar el nombre de jornades intensives dins l'empresa.
- Igualtat salarial i de condicions per a tots els treballadors/es segons grup professional i nivell retributiu.
- Aconseguir que les polítiques d'incentius no puguin ser modificades de forma unilateral i arbitrària per part de l'empresa, impedint als treballadors/es aconseguir els objetius necessaris per a endur-se'ls.
- Pactar polítiques de vacances i de dies de compensació que permetin als treballadors planificar les seves vides i gaudir del seu temps lliure.
- Implementar polítiques que redueixin la càrrega de treball en aquells projectes on se sobreexplota els agents.
- Reduir els casos d'assatjament laboral.
- Aconseguir que l'empresa permeti als sindicats i al comitè d'empresa enviar correus informatius a tots els treballadors/es.
- Incrementar els sous d'acord a l'índex d'inflació.
- Impedir que WEBHELP usi els EROS i els ERTOS de forma sistèmica.
- Impedir que WEBHELP absorbeixi les pujades salarials pactades en conveni.
- Incrementar les comunicacions i la participació dels treballadors/es.
- Convocatòria d'assemblees periòdiques per a discutir, informar i prendre decisions que afecten al gruix de la plantilla.
Per a que això es compleixi és necessari expulsar, o reduir la seva influència a la mínima expressió, del comitè d'empresa els sindicats verticals tals com CCOO, UGT, CSIF, USO o qualsevol altre sindicat vertical que es presenti a les properes eleccions. Només tenint la majoria del comitè d'empresa podrem treballar de forma eficient i dur a terme tot el nostre programa electoral.
Nosaltres, a diferència d'altres sindicats, SÍ que tenim un programa electoral que complirem i per a fer-ho necessitem la teva col·laboració i el teu vot. Perqué SÍ, el teu vot és útil, però la teva implicació i el teu suport a la secció ho són més.
També tenim la intenció de participar en totes les eleccions del comitè d'empresa que es facin a tots els centres de treball, així que si vols defensar els teus drets i vols marcar la diferència col·laborant a millorar les teves condicions laborals i les dels teus companys/es, no ho dubtis i uneix-te a nosaltres.